Техник (по транспорту)

03 Января 2025

от 42 000 руб.

РН-Уватнефтегаз

Город:

Уват

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Откликнуться

Компания "РН-Уватнефтегаз"

Обязанности:

осуществлять для подразделения сбор информации по потребности оказания услуг автомобильным транспортом/спецтехникой для формирования заявок в информационной системе "Единая корпоративная телематическая платформа" (далее - ИС ЕКТП);
организовывать работу с Подрядными организациями по выполнению условий договора в соответствии с требованиями в части по работе с ИС ЕКТП;
формировать заявки по выходу автотранспорта/спецтехники, мониторинг выполнения и их закрытие в ИС ЕКТП (работа с заявками);
осуществлять взаимодействие, при возникновении технических проблем в процессе работы в ИС ЕКТП с ООО ИК "СибИнтеК";
осуществлять взаимодействие со специалистами отдела автомобильного транспорта;
обеспечение корректного отражения информации в Реестре выполненных работ.

Требования:

среднее, высшее профессиональное образование;
прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
MS Office (Word, Excel, Power Point, Microsoft Outlook), программы спутникового мониторинга ТС (БСМТС), уверенный пользователь ПК;
знание типа автомобиля и назначения транспорта. Знание законодательства РФ в области безопасности дорожного движения. Норм и правил промышленной безопасности;
оплата указана за 15 рабочих дней.

Условия:

вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала
бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
доставка персонала до месторождения на вертолете;
программа дополнительного медицинского страхования;
компенсация посещения спортивных учреждений;
компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
предоставление санаторно-курортного лечения;
годовое вознаграждение - премирование по итогам года;
ежеквартальная индексация заработной платы.